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规范流程，助力发展——安徽阜阳店顺利开展综合培训

发表时间：2018-12-21 11:58 浏览次数：2500

为进一步加强阜阳店员工规章制度及工作流程意识，规范阜阳店日常管理，强化员工的日常行为规范及工作流程熟练度。居然之家阜阳店近日举办钉钉考勤、报销、采购申请及员工月奖金制度综合培训。本次培训由办公室主任代维章、人事专员魏久添、行政专员李祯子、财务出纳刘凯旋四人共同讲解。

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钉钉假勤培训—魏久添

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钉钉假勤培训由办公室人事专员魏久添进行讲解，培训首先给大家介绍了公司最新的考勤休假制度，然后鉴于以往考勤中出现的问题，如部分员工对钉钉假勤及调班流程不熟悉、有些员工考勤操作不够规范导致钉钉考勤中异常较多，魏久添详细的分析了问题出现的原因及解决办法，主要有以下几点：

1、不同休假的具体流程与规则。

2、钉钉考勤的补卡调休等考勤异常的处理。

3、钉钉考勤中请假、调休、出差流程的具体操作。

月奖金考核制度——代维章

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为了响应分公司号召，规范员工效绩考核管理，合理有效的调动员工积极性，并让月奖金切实做到奖励先进，鞭策落后的作用。阜阳店根据分公司要求并结合店内实际情况制定了阜阳店月奖金分配办法，代维章的本次培训介绍了奖金考核办法的主要内容及奖惩制度的。主要培训内容有：

1、新的月奖金考核具体实施办法。

2、十条禁令及奖金考核扣分制度的讲解。

3、员工应遵守的言行着装规范及公司各种规章制度。

钉钉报销流程——刘凯旋

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随着钉钉功能的开发，各种流程也从线下转变到了钉钉线上，不仅省去了繁琐的流程也方便了各环节的审阅。为了提升报销流程的规范性与员工报销实际操作能力，由财务部刘凯旋带大家学习了钉钉报销流程。刘凯旋给大家详细介绍了平日里会用到的报销流程，并一一带领大家实际操作了这些流程，分别有：

1、钉钉差旅费报销EBS。

2、钉钉招待费用报销EBS。

3、钉钉市内打车费报销EBS。

钉钉采购申请流程——李祯子

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培训的最后由办公室行政专员李祯子给大家培训了钉钉采购申请流程。面对平日里需求量较多和较为频繁的部门，平日里的采购流程既麻烦又耗费人力与时间，钉钉采购的流程简化了部门之间的对接，采购物品的型号数量简明了然节省了大家的线下时间。李祯子给大家详细的介绍了采购流程中可能会遇到的问题及如何规范填写操作采购流程，并将钉钉不同采购的具体流程给大家演示讲解。

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通过本次培训，让大家更加了解考勤制度的具体规则、报销采购的流程及工作中的注意事项。使公司的各种发文及规章制度得到有效落实，做到“有事提前报，事后流程到 ”，确保员工工作与办事的高效性与规范性。坚决执行高效的管理制度，才能激励员工，构建高效率的企业！

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