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从”知”到”行”，安徽芜湖店落实奖金考核制度培训，打造优秀团队！

发表时间：2018-12-17 13:46 浏览次数：2068

为规范公司员工绩效考核管理，激励员工与企业共同发展，更合理、有效的调动员工积极性，奖勤罚懒，切实发挥月度奖金的激励效果，芜湖店积极响应集团及安徽分公司发文要求，制定有利于提升业绩的绩效考核制度，组织主管及以上人员学习月奖金考核标准，并以此规范各部室日常工作，激励员工发挥主观能动性，提升团队工作业绩。

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本次培训主要分为三个�？�

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《安徽分公司芜湖店月奖金分配管理办法》

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                                                             《月奖金考核事项》           《月奖金考核表》

通过此次培训，让员工真正落实从“知”到“行”。考核只是手段，目的在于通过考核激发员工的工作热情，确保工作的高效运行，让员工对德、能、勤、绩有更加全面的认知，全面提升业务能力和综合素质，最终实现公司与员工的共同发展。

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