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安徽芜湖店开展职场心态管理培训

发表时间：2019-08-27 10:48 浏览次数：2674

为响应集团及分公司号召，贯彻落实汪董事长讲话精神，强化芜湖店员工的综合素质，培养正确的职业素养和积极向上的心态，进一步适应公司高速发展需求，第四期“每月一课”，芜湖店特邀新零售营销管理部潘登远主讲职场心态管理培训。


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“各位伙伴们在日常工作和生活中，是不是经常感觉到头晕眼花、胸闷气短、情绪低落、压力山大呢？这就是职场心态管理不当。”潘登远开场即指出大部分员工的“病症”，“坏情绪无非是加班、缺钱、长胖等因素引起。”


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随后，潘登远通过“九人过桥的试验”论证了塑造良好心态的重要性，使大家对心态管理的概念有了清晰认知。


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潘登远循序渐进，通过提问、反问、举例等方式“对症下药”，细致讲解了“九类基本情绪”、“怎样调整好心态的十种方式”等干货内容。讲解风趣幽默，培训轻松愉快，充分调动了学员兴趣，均踊跃参与互动。


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谈及大伙普遍比较关注的部分——该用怎样的心态去工作？潘登远结合实例从十二种心态展开阐述，内容丰富且有理有据，赢得了阵阵掌声。


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通过本次培训，学员们充分了解到“好心态决定好状态”，好状态主要表现在对工作认真负责、恪尽职守，真抓实干、锐意进�。嫌谧月�、做好表率等，而健康积极乐观上进的心态会帮助自己“不掉线”，有利于激发潜能，活力四射且充满能量。大家纷纷表示，应时刻拥有好心态，随时保持好状态，全心全力投入到日常工作中。

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